経営者(父)の想いを子が引き継ぐ!
顧問先紹介2回目投稿 倶知安事務所 横山が担当させて頂きます。
今回は、100年企業を目指しているガソリンスタンド経営をされている顧問先の紹介です。
㈲京極石油 【企業概要】
設 立 昭和37年3月9日
H25/12期で設立 52期目
店 舗 2店舗
京極町本社・塩谷支店
社員数 15名
★京極町
●「日本で最も美しい村」連合に加盟
●自然と羊蹄山で作り出す「おいしい水
ふきだし公園は 「名水の里」として有名
◎代表者 久保 英雄 54歳
(社長就任 H3.11 当時 32歳)
北海道工業大学→栗山産業㈱→㈲京極石油
◎承継者 久保 智史 25歳
(H25.10 入社 代表者の長男)
父親譲りのハンサム青年
日本大学→出光興産㈱→㈲京極石油入社
100年企業を目指し、現在は「経営」について、「経営者としての立場」・「親としての立場」から
自分(父)を超えた経営者に育てている最中です。・・・厳しさの中にも、楽しくをモットーに!
H24.7に、中期5ケ年計画を策定し、今度は、スムーズな事業承継に取り組んでいます。
事業承継についての想いは、
1.経営者(父)の大きい志を子に引き継いでもらいたい!
2.引き継いだ、「人」・「モノ」・「お金」・「時間」を経営者として上手く活用して欲しい!
3.経営者として携わる人達から愛される経営者になって欲しい!
などなど、経営者としてすべき事を一歩づつでも歩んで行ける様、我々中野会計グループとして
全身全霊でサポートして行きます。・・・祖父~父~息子(本人)と3代をサポート中です。
100年企業を目指している方は、こちらを参考にして下さい。