事業承継・M&A

ご依頼者様から現状をお伺いさせていただきます。現状把握の切り口は、依頼企業の株主構成・資産・決算状況などです。
もう一つは、ご依頼者様個人の家族関係（家系図）・資産をお聞かせいただきます。現状を把握させていただいたら、ご依頼者様のご要望をじっくりとお聞かせいただきます。

依頼を受けると、すぐさまプロジェクトチームを結成いたします。チーム構成は、プロジェクトリーダー（ヒアリングをさせていただいた者）を中心に、事業承継に必要な各機能の専門家達です。
税務・相続・法務・経営全般等、ご依頼者様へご提案するプランが法的に瑕疵のない状態とするためにノウハウを結集させます。各専門家は、グループ内企業に擁しております。

企画立案で最も大切にしていることは、ご依頼者様（経営者）一族と長年育て上げてきた会社の永続的な幸福を実現する事です。幸福には精神的幸福と利潤拡大の両面を実現することを考えております。プランを企画する手段として、自社株の評価計算、相続税シミュレーション、株式譲渡、持ち株会社設立、事業分割などを盛り込みます。グループ企業に「一般社団法人日本相続知財センター札幌」がありますので、ご依頼者様の想いを実現するために遺言を活用するなど、緻密なプランが出来上がるための機能を備えております。

ご依頼者様へ事業承継プランをご提案いたします。ご依頼者様のご要望に合致しているかを確認させていただきます。ご依頼者様のご要望に100％応えるプランが完成するには、膨大で緻密な企業情報とご依頼者様の細かなご要望を我々が感じることが必要です。従いまして、ご依頼者様のご要望に応えられるようプランに改善を重ねて、精緻なプランに仕立て上げていく事もしばしばです。まさに事業承継は、ご依頼者様と我々の「協働」だと思っております。

事業承継プランが固まると、実行フェーズに移ります。ご依頼者様（経営者）の参謀として役割を果たします。

事業承継は、世代交代をした後もいままでと同様に企業が繁栄していくためのプランであります。
ご依頼者様から後継者へ経営が移った後も、我々は経営参謀として、財務・税務・人事・労務・経営全般においてご依頼者様の想いをサポートし続けさせていただきます。