賃金台帳は、出勤簿と共に労災でのケガや
病気で休業するひとへの「休業補償給付」、

業務外でのケガや病気で休業するひとへの
「傷病手当金」を支給する第1回目には
添付しなければいけませんし、

労働者名簿と共に雇用保険の取得、喪失の時も
必ず確認します。


　労働基準監督署やハローワーク、日本年金機構の事業所調査でも、かならず確認される書類でもありますので、この機会に備えましょう。